Topics1: 2025年GDの最新トレンド
新しい評価軸:
- • SNS活用: リアルタイム情報共有能力
- • ハイブリッド対応: オンラインと対面の使い分け
- • ESG視点: 持続可能性への配慮
Topics2: 「最初の発言」で勝負を決める
鉄則: 3分以内に「存在感」を示す
成功パターン3選:
- 1.時間管理型: 「では3分でアジェンダを確認し、15分で議論、2分でまとめましょう」
- 2.問題整理型: 「本質的な課題は△△ではないでしょうか」
- 3.アイスブレイク型: 「皆さんの専門性を活かした意見交換にしたいです」
Topics3: 「話すタイミング」を掴む技術
発言チャンスの見極め方:
- • 誰かが意見を終えた瞬間
- • 議論が停滞している時
- • 反対意見が出た直後
理想は「7:2:1法則」:
- • 7回: 意見追加・質問
- • 2回: 議論の主導
- • 1回: まとめ・提案
Topics4-6: 「議論を活性化」する魔法のフレーズ
相手の意見を広げる:
- 「〇〇さんのご意見に関連して、△△の観点も重要かと思います」
- 「なるほど、ではその考えを具体例で説明していただけますか？」
議論を深める:
- 「逆に、リスクはどのようなものがありますか？」
- 「他社事例ではどのようなアプローチが成功していますか？」
Topics7: オンラインGD対応の必須テクニック
必須準備リスト:
- • マイクテスト（音量確認）
- • カメラアングル調整（目線レベル）
- • インターネット接続確認
- • 資料共有準備（画面共有練習）
Topics8: 「ケーススタディ」攻略法
頻出テーマ5選:
- 1. 新商品企画: ターゲット設定と4P戦略
- 2. 売上向上: 現状分析と改善提案
- 3. コスト削減: 優先順位と実施計画
- 4. 市場参入: リスクと対策
- 5. 組織改革: ステークホルダー分析
基本フレームワーク:
- 3C分析: Customer, Competitor, Company
- 4P: Product, Price, Place, Promotion
- PDCA: Plan, Do, Check, Act
Topics9: 「リーダー役」を演じる技術
リーダーの3つの役割:
- 1.議論の方向性提示: 「では△△について話し合いましょう」
- 2.時間管理: 「残り5分ですので、まとめに入りましょう」
- 3.メンバー巻き込み: 「〇〇さん、どう思われますか？」
Topics10: 「評価される」話し方
企業が見ている5つのポイント:
論理的思考
結論ファースト
コミュニケーション
分かりやすさ
リーダーシップ
巻き込み力
協調性
他者尊重
創造性
独自視点